Abogados de Compensación Laboral de Minnesota

Lastimarse en el trabajo puede afectarlo a usted y a su familia de varias maneras. Obviamente, está el estrés de la lesión y lo que eso significa para su capacidad de ganarse la vida. La pérdida de ingresos, particularmente con facturas médicas adicionales y una hipoteca, puede mantenerlo despierto por la noche preguntándose cuándo habrá un final a la vista. Luego está la pérdida de identidad sin su trabajo, lo que lo deja pensando si podrá volver a trabajar o tendrá que encontrar de alguna manera una nueva carrera profesional.

Si se lesionó en el trabajo y se pregunta cuáles son los próximos pasos para asegurar su futuro, comuníquese con los abogados de compensación para trabajadores de Minnesota al 612-INJURED al (612) 465-8733. Hemos representado a trabajadores lesionados en varias industrias y hemos visto lo suficiente como para saber que cada caso de compensación laboral es único. Le brindaremos a usted y a su caso la atención individualizada necesaria para garantizar que obtenga el acuerdo de compensación para trabajadores que se merece.

Consulte: ¿Qué es la compensación para trabajadores?

¿Qué debo hacer después de una lesión laboral?

Hay algunos pasos simples para garantizar que su bienestar y reclamo estén mejor protegidos después de una lesión en el trabajo.

1. Tómate un tiempo para evaluarte a ti mismo. Este no es un momento para “resistir”. Si cree que podría haber sufrido una lesión grave, vaya al médico, pídale a un compañero de trabajo que lo lleve al hospital o, si la situación lo requiere, llame al 911. Es posible que la gravedad de una lesión laboral no sea completamente evidente inmediatamente después Sucede. Es posible que no necesite atención de emergencia, pero si cree que es posible que necesite que lo vean, entonces debe hacerse un chequeo.
2. Complete un informe de incidente tan pronto como pueda de manera segura. Esto incluye lo que sucedió, cuándo y dónde ocurrió, la causa del accidente y cualquier testigo. Si su lesión no justifica un viaje inmediato al hospital, debe priorizarse.
3. Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores. Un abogado con experiencia puede ayudarlo a presentar su reclamo de compensación laboral de manera efectiva y asegurarse de que sus mejores intereses estén siempre a la vanguardia durante este proceso.

¿Debo presentar un reclamo de compensación para trabajadores?

A los trabajadores lesionados a menudo les preocupa cómo reaccionarán sus empleadores ante un reclamo de compensación laboral. ¿Se resistirá mi jefe? ¿Es mi lesión lo suficientemente grave como para justificar un reclamo de compensación laboral? ¿Puedo volver a mi trabajo si presento un reclamo de compensación laboral? ¿Me pueden despedir por presentar un reclamo? ¿Vale la pena todo el esfuerzo? Las leyes de compensación para trabajadores de Minnesota y el seguro de compensación para trabajadores existen para su protección después de una lesión. Si se lesiona en el trabajo, merece la oportunidad de recuperarse sin tener que preocuparse por las facturas médicas y los salarios perdidos.

Si ha resultado lesionado, se lo debe a usted mismo, a su familia e incluso a su empleador para recuperarse y ser el mejor empleado que pueda ser, y si no puede continuar trabajando como antes, tiene derecho a una compensación justa. acuerdo para garantizar que su futuro y el de su familia estén seguros.

¿Necesito un abogado de compensación laboral?

Los reclamos de compensación laboral, a veces, funcionarán bien sin la ayuda de un abogado. Un trabajador se lesionará, se aprobará su reclamo de compensación para trabajadores y se le compensará adecuadamente por su lesión y pérdida de salario antes de regresar al trabajo.

Desafortunadamente, esto a menudo no es el caso. Las reclamaciones son denegadas. Las ofertas de liquidación no alcanzan lo que se perdió. El seguro se niega a pagar el tratamiento necesario. Podría pasar por alto el estatuto de limitaciones. Los proveedores de atención médica y las compañías de seguros no cumplen con sus obligaciones. Existen numerosos escenarios en los que un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede asegurarse de que reciba la atención y el acuerdo que merece por su lesión.

La compensación para trabajadores es un sistema complicado que rápidamente puede volverse abrumador por su cuenta. Evaluaremos su situación y rápidamente tendremos un plan de acción para seguir adelante, para que pueda concentrarse en su recuperación.

¿Cuándo necesito un abogado de compensación laboral?

Si se lesionó en el trabajo, la respuesta ideal es después de ver a un médico y completar un informe del incidente. Ofrecemos una consulta gratuita y sin cargo a menos que ganemos. Valoraremos tu situación y resolveremos cualquier duda. Incluso podemos ayudarlo a presentar su reclamo. Es posible que descubra que todo funcionará bien por sí solo con su reclamo, pero hay muchas situaciones en las que es necesario un abogado de compensación laboral.

Si su empleador se estanca en el proceso, su reclamo es denegado, su seguro se niega a cubrir los tratamientos recomendados, usted tiene una condición preexistente, su empleador niega que su lesión haya ocurrido en el trabajo, tiene un reclamo de terceros contra una parte involucrada en su accidente, su lesión resultó en una discapacidad que no le permite regresar al trabajo, o le preocupa cómo su acuerdo podría afectar su Ingreso por Discapacidad del Seguro Social (SSDI), debe buscar la representación de un abogado con experiencia en compensación laboral.

Otro escenario común es la represalia del empleador. En respuesta a un reclamo de compensación para trabajadores, hemos visto a los empleadores recortar horas, degradar, negarse a hacer adaptaciones razonables e incluso despedir empleados. De acuerdo con el Estatuto de Minnesota § 257C.08, es ilegal tomar represalias contra los empleados que buscan beneficios de compensación para trabajadores. Nuestros abogados de compensación laboral han representado repetidamente a trabajadores que experimentan estas actividades ilegales, incluidos numerosos despidos injustificados. Nos dirigiremos a su empleador directamente para asegurarnos de que sus derechos estén protegidos. Nunca debe tener miedo de presentar un reclamo de compensación para trabajadores o preocuparse por lo que sucederá con su trabajo si consigue un abogado. Estos son tus derechos.

¿Qué hace la compensación de trabajadores por usted?

La compensación para trabajadores ofrece beneficios por pérdida de salario y tratamiento médico, incluida la quiropráctica y la fisioterapia, para lesiones laborales. Se implementó para protegerlo durante los momentos en que no puede obtener ingresos y garantiza que reciba el tratamiento médico necesario sin preocuparse por las facturas médicas. También ofrece capacitación profesional, asesoramiento y opciones de colocación a través de rehabilitación vocacional para situaciones en las que no puede continuar trabajando.

¿Puedo ver a mi propio médico por mi lesión laboral?

La respuesta corta es, sí, puede ver a su propio médico por su lesión laboral. Sin embargo, si el seguro de su empleador no está de acuerdo con la evaluación de su médico, puede solicitar un examen médico independiente (IME) realizado por un médico de su elección. Esto a menudo da como resultado una evaluación que es mucho más favorable que la de su propio médico. Un abogado con experiencia en compensación laboral puede convencer a un juez de que usted merece más de lo que se evaluó en su IME.

Otra parte que a menudo está involucrada en este proceso es un consultor de rehabilitación calificado (QRC). Esta persona actúa como una parte neutral, que actúa como consultor vocacional para ayudar a coordinar las citas y, en última instancia, hacer que vuelva a trabajar. Se comunican con su empleador e incluso pueden ir a citas con usted. Pueden ser elegidos por usted o su compañía de seguros. Esta es otra razón por la cual es bueno tener un abogado de compensación laboral para que este proceso pueda ser monitoreado.

Tipos y configuraciones de lesiones de compensación laboral

La mayoría de las lesiones de compensación para trabajadores son experimentadas por conductores de camiones y trabajadores de atención médica, producción, construcción, almacenes y comercio minorista. Discos herniados, lesiones por quemaduras, pérdida de la audición por un entorno de trabajo ruidoso, electrocuciones, resbalones y caídas, lesiones cerebrales traumáticas (TBI), lesiones de la médula espinal, huesos rotos, problemas del manguito rotador, pérdida de la visión por una lesión ocular y una variedad de eventos catastróficos. Las lesiones no son infrecuentes en entornos que involucran levantamiento, maquinaria pesada y equipo peligroso, pero hay varios escenarios que pueden no venir a la mente de inmediato con la compensación laboral que puede aplicarse a usted.

Las lesiones por estrés repetitivo en trabajos de oficina pueden calificar. El dolor y los efectos de la tendinitis y el síndrome del túnel carpiano son muy reales y pueden hacer que su trabajo sea una experiencia miserable. Ser golpeado en la cabeza por una caja que se cae de un estante alto en la sala de copiado de una oficina puede causar lesiones en la cabeza y el cuello. No necesita trabajar en un campo obrero para presentar un reclamo de compensación laboral.

La exposición química presenta otro conjunto de problemas potenciales. Por ahora, la mayoría de la gente es consciente del mesotelioma de los trabajadores expuestos al asbesto o del pulmón negro que sufren los trabajadores del carbón, pero hay muchos escenarios que pueden producir lesiones por productos químicos. Los productos químicos comunes que se encuentran en estas lesiones laborales incluyen sílice, benceno, cadmio, sulfuro de hidrógeno, mercurio, arsénico, berilio, plomo, óxido de etileno y cloroformo. Los productos químicos tóxicos como estos pueden causar problemas como cáncer, enfermedades de la piel y problemas neurológicos. Tenga en cuenta que la compensación laboral es una situación sin culpa, por lo que incluso si su empresa hubiera tomado las precauciones adecuadas, aún podría ser elegible para los beneficios.

¿Estoy cubierto por la compensación de los trabajadores?

Casi todos los trabajadores de Minnesota están cubiertos por nuestras leyes de compensación para trabajadores. Las excepciones incluyen voluntarios y contratistas independientes, pero si pertenece a cualquiera de las dos categorías, llámenos. Todavía hay opciones para explorar.

¿Qué debo hacer si mi reclamo es denegado?

No es raro que se nieguen los reclamos de compensación laboral. Ahora le conviene tener un abogado de compensación laboral que lo represente. En 612-INJURED, nuestros abogados de compensación laboral entienden cómo funciona el sistema de compensación laboral de Minnesota y presentarán una apelación efectiva para su reclamo.

¿Por qué elegirnos?

Si ha resultado lesionado en un accidente, lo mejor es comenzar con una conversación. Ofrecemos una consulta gratuita para hablar sobre su situación individual y responder cualquier pregunta que pueda tener. Los abogados de compensación laboral de Minnesota en 612-INJURED desarrollarán un plan sobre cómo avanzar mejor. Ya sea que se haya denegado su reclamo o que su lesión haya ocurrido una hora antes de su llamada, tenemos el conocimiento y la experiencia para brindarle el acuerdo que se merece. Llámenos o envíenos un mensaje de texto al (612) 465-8733.

La Diferencia de 612-INJURED

Estar lesionado es grave. Después de haber sufrido una lesión, el mundo puede parecer un lugar aterrador. Su jefe puede estar presionándolo o amenazando con tomar represalias. El dolor intenso hace que sea difícil operar como lo hace normalmente. No siempre sabe qué camino tomar o cómo obtener ayuda.

Ahí es donde intervenimos. 612 INJURED cuenta con un equipo de abogados de compensación laboral que son insuperables. Estamos contigo en cada punto. Su caso es personal para nosotros. Le brindamos recursos para empresas grandes que pueden brindarle la atención de empresas pequeñas.

Cuando se trata de compensación laboral, no encontrará un bufete de abogados que sea tan dedicado, confiable y dedicado como nosotros. Otros bufetes de abogados lo tratarán como un número. Con nosotros, usted no es el Caso #7489. Eres tú, con tus propios deseos, deseos y necesidades.

Póngase en contacto con nosotros hoy. Cuanto antes empieces, más fácil será.

Benefits in Workers’ Compensation Cases

We will do what we can to make sure that you are not going through this fight alone. The team at 612 Injured can help you get what you need. Check out our workers’ compensation calculator if you want an estimate.